Au sein de notre parcours professionnel, l’itinéraire peut parfois s’avérer sinueux. Volontairement choisi ou imposé par des circonstances énigmatiques, il arrive que quelqu’un, sans crier gare, vous annonce que malgré votre expérience substantielle, vous n’avez plus voix au chapitre, c’est le mot de la fin ! Vous étiez le pivot depuis belle lurette, forgeant la prospérité de l’entreprise à la sueur de votre front, jusqu’à l’épuisement total, sacrifiant parfois des heures au détriment de moments avec votre famille ou vos amis, et voilà que vous êtes mis hors-jeu.
Que ce soit par une séparation conventionnelle ou, malheureusement, par un licenciement abrupt, inhumain, avec son cortège d’inattendu, vous vous retrouvez alors complètement désorienté, psychologiquement ébranlé. Les repères chutent, laissant place à une authentique introspection, voire à une descente aux abîmes.
Vous avez été le théâtre de ce que l’on qualifie de méchanceté, d’hypocrisie, de jalousie, d’incompétence, de non-reconnaissance, et tout ce qui ne s’accorde guère avec vos nobles valeurs. Devriez-vous pour autant baisser pavillon, vous laisser submerger par la vague ? La réponse réside déjà en vous, car c’est vous qui décidez d’arpenter votre propre chemin. Lorsque ce chemin demeure insaisissable en solitaire, il convient de solliciter une main secourable.
Deux questions surgissent, telle une évidence, dans le tumulte de ces réflexions :
« Pourquoi devrais-je solliciter de l’aide ? » Aborder nos préoccupations, nos émotions, nos soucis personnels ou professionnels auprès de professionnels de la santé, d’amis ou de proches peut contribuer à une meilleure compréhension et gestion de ces problèmes.
Demander de l’aide constitue un acte de bravoure, car cela témoigne de votre volonté de prendre en main votre santé et votre bonheur. Vous allez écrire une autre page de votre vie, peut-être la meilleure.
La seconde question résonne ainsi : « Pourquoi devrais-je aider autrui ? » L’acte de tendre la main à son prochain résonne avec nos valeurs humaines, empreint de répercussions positives pour la société et notre propre bien-être. Il se traduit par la Solidarité, la Compassion, la Responsabilité Sociale, la Satisfaction Personnelle qui renforce notre estime de soi, notre bien-être émotionnel, ainsi que la tissure de liens sociaux plus résilients.
« On n’est jamais heureux que dans le bonheur qu’on donne. Donner, c’est recevoir », affirmait avec justesse l’Abbé Pierre.
Le Club Emploi Cadres s’érige en garant d’un accompagnement spécifique, personnalisé, bienveillant et efficace des cadres en quête de réinsertion, des jeunes diplômés amorçant leur carrière, et des créateurs d’entreprises façonnant leurs projets. Il se présente non seulement comme un havre émotionnel, mais également comme un vecteur pour la résolution des problèmes, la croissance personnelle et le renforcement des liens sociaux, communément appelés réseaux.
Plutôt que de seulement en entendre parler, nous vous convions à nous rencontrer lors de nos réunions hebdomadaires au sein des divers clubs à proximité. Les détails sont aisément consultables sur le site du Club Emploi Cadres https://www.clubemploicadres.com.
Blanchard NITOUMBI – Rotary Club de Chelles
